欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

一、招收條件
1.遵紀守法，身心健康，具有良好的思想品德和團隊合作精神；
2.具有較強的科學研究能力和較大的學術發展潛力；
3.獲得博士學位一般不超過3年；
4.年齡一般不超過35周歲，對于“卡脖子”關鍵核心技術領域和高層次人才緊缺領域的，年齡可適當放寬。
二、研究方向：超硬材料、新能源粉體材料（硅碳和納米硅負極材料方向）、功能晶體與器件(電光、鐵電、激光等等新材料研發等。
三、薪酬激勵及科研支持
（一）公司層面激勵配套政策
1.綜合收入不低于25萬元，給予25至30萬元安家費，對特殊緊缺專業的博士后實行談判薪酬。
2.提供不低于50萬元的科研啟動經費，可根據研究進展情況追加經費，配備科研助理。
3.提供博士后人才公寓。
4.提供多樣化激勵：如科研項目獎勵、改革創新專項獎勵、科研成果轉化獎勵等。
5.提供多樣化福利：五險兩金、伙食補貼、出差補貼、節假日福
利、國家法定節假日休假、公司特色福利假、職工體檢、豐富文體活動等。
（二）政府層面相關激勵政策
1.進站博士后，經申請獲批后可享受廣西自治區博士后專項補貼8萬元/年，資助2年；推薦申報廣西“桂博新計劃”，獲批后補貼增至15萬元/年，資助2年。
2.入選國家相關博士后人才項目者：A檔為博士后創新人才支撐計劃，資助標準為28萬元/年，資助2年。
3.推薦申報廣西自治區青苗人才，獲批后享受5萬元/年生活補助，資助2年；并給予30萬元科研啟動經費。
4.被認定為廣西及桂林市層面高層次人才的，根據政府層面相關人才政策享受人才補貼及配套激勵。
（三）在職進站博士后
申請在職進站博士后人員，公司提供科研經費支持，并根據實際情況實行一事一議，具體根據進站培養協議確定。