職位描述
行政管理方向
一、崗位職責(zé)
1、接受行政、管理方面專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升全方位能力；
2、進(jìn)行行政方向工作實習(xí)，轉(zhuǎn)正后根據(jù)部門需求和員工自身定位進(jìn)行定崗；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理各項工作及日常事務(wù)；
二、任職要求：
1、24/25屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，酒店管理/行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具有良好的人際交往能力和協(xié)調(diào)溝通能力，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4、高效的行動力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、熟練試用Excel、PowerPoint等辦公軟件；
三、福利待遇
1、可開具實習(xí)證明，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會，畢業(yè)后繳納五險一金；
2、帶薪假期：法定假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等；
3、免費(fèi)食堂，一年兩次調(diào)薪機(jī)會、清晰的晉升通道、年輕化團(tuán)隊、扁平化管理、晉升空間大、可持續(xù)發(fā)展；
工作地點(diǎn)
通遼科爾沁區(qū)金麒麟新能源股份有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
金麒麟新能源股份有限公司金麒麟新能源股份有限公司（以下簡稱“金麒麟”）于2005年成立，十余載堅守初心、持續(xù)創(chuàng)新，作為國內(nèi)領(lǐng)先的基于增量配電網(wǎng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務(wù)商，可助力政府科學(xué)推進(jìn)“增量配電網(wǎng)+新能源+儲能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式，助推當(dāng)?shù)卣蛟斓蛢r綠電洼地，構(gòu)建新型電力循環(huán)經(jīng)濟(jì)，為政府招商賦能。公司投資1.8億元，以“一部三中心”（分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運(yùn)營管理中心、配電網(wǎng)智慧綜合能源調(diào)度服務(wù)中心、零碳產(chǎn)業(yè)建設(shè)實踐中心）的布局模式，建設(shè)了東北首家、全國領(lǐng)先的集研發(fā)、智能運(yùn)維、數(shù)據(jù)管理、配網(wǎng)調(diào)度服務(wù)為一體的金麒麟零碳研發(fā)運(yùn)營調(diào)度中心，用于服務(wù)公司在遼寧西部、吉林北部，以及內(nèi)蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務(wù)市場。金麒麟作為國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，深知人才和技術(shù)儲備的重要性，每年研發(fā)投入超過3000萬元，用以進(jìn)行新技術(shù)方案的改進(jìn)和完善，加強(qiáng)科技研發(fā)的同時金麒麟十分注重成果轉(zhuǎn)化，在同等的風(fēng)光條件下，金麒麟通過智能化管理、智慧化調(diào)度運(yùn)營，承建的項目具備更高的發(fā)電效率，創(chuàng)造更多價值。
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