崗位職責(zé):
1、負責(zé)大數(shù)據(jù)項目整體架構(gòu)規(guī)劃,包括應(yīng)用架構(gòu)/技術(shù)架構(gòu)/物理架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等。
2、根據(jù)項目業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)設(shè)計大數(shù)據(jù)方案,負責(zé)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用落地實施,能夠主導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用實施項目,并對實施效果負責(zé)。
3、根據(jù)公司項目和業(yè)務(wù)發(fā)展特點,負責(zé)研究相關(guān)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)。
4、負責(zé)項目對外技術(shù)溝通,負責(zé)營造團隊技術(shù)氛圍,推動技術(shù)能力的沉淀。
5、持續(xù)挑戰(zhàn)新的技術(shù)方向,攻克大數(shù)據(jù)量,高并發(fā),高穩(wěn)定性,易用性等各種技術(shù)難點。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:不超過40周歲;
3、經(jīng)驗要求:具有5年及以上大數(shù)據(jù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;
4、技能要求:
(1)主導(dǎo)或參與過大型大數(shù)據(jù)數(shù)字政府相關(guān)項目,在大數(shù)據(jù)等新興科技領(lǐng)域具備豐富的應(yīng)用研發(fā)與實踐能力;
(2)具有大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計能力,能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整,確保系統(tǒng)的性能和可擴展性;
(3)具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能激發(fā)和培養(yǎng)團隊的創(chuàng)造力和協(xié)作精神,打造良性團隊氛圍;
(4)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與總部及地市分公司保持有效的信息交流和工作協(xié)作,與合作伙伴建立和維護良好的合作關(guān)系。
5、資質(zhì)認證:具備崗位相關(guān)專業(yè)中級及以上認證優(yōu)先。