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崗位職責：
一、人資相關：
1、協助各種人事數據的統計，根據工作需要提供各項人事報表
2、協助公司員工入職、轉正、離職等相關手續的辦理
3、負責每月員工考勤統計，請假管理和統計
4、協助交付及時準確的傳達公司的信息和要求，確保能為員工及客戶提供更好的服務與技術支持
5、對接員工各項事宜，及時的協調和溝通，及時反饋和處理各種突發事件，確保各項工作的順利進行
6、現場場地管理工作，不限于資產和人員等管理
二、員工關系：
1、新員工入場后，阿里賬號的申請，公司制度培訓，工卡跟蹤等相關事宜；
2、員工離場跟蹤，處理離場相關流程；3、及時和員工溝通互動，定期進行員工訪談，幫助員工解決日常問題，提高員工歸屬感；
4、及時組織各項目小組團建活動，負責策劃編寫活動方案等；
三、招聘管理：
1、負責現場招聘對接，包含面試預約及反饋跟進、現場面試跟進等;
2、開展招聘運營工作，如招聘數據整理，分析提升招聘效率;
崗位要求 ：
1、大專以上學歷，半年以上員工關系或乙方員工關系對接經驗，熟練使用office辦公軟件；
2、對人力資源工作有強烈的興趣，有招聘工作經驗最佳，善于溝通且性格外向，具有一定親和力；
3、喜歡對未知進行不斷的探索，能夠主動學習，快速理解業務；