崗位職責
1、根據招聘需求,與用人部門進行有效溝通,負責招聘全流程工作內容;
2、篩選、開發、評估及優化個招聘渠道,以提高招聘渠道效率;
3、了解和掌握人才行業訊息,協助完成公司各類招聘項目工作;
4、負責招聘相關數據的統計,定期復盤招聘數據;
5、協助HRBP建立基于現有業務的培訓體系,搭建一線人才梯隊;
6、協助HRBP完善人力管理制度,保障業務運營平穩和組織效能提升。
任職要求
1、統招本科以上學歷,2年以上HR經驗,行業不限,;
2、有較強的邏輯思維能力、學習能力和溝通能力;
3、具備較強的抗壓能力,執行力較強,能夠主動推動工作
4,對新業務,充滿好奇心,有往HRBP發展的職業規劃,希望深耕法律行業。
入職購買五險
早九晚六周末雙休