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崗位職責(zé)： ?1、業(yè)務(wù)問題診斷?：深入業(yè)務(wù)團隊，識別業(yè)務(wù)流程中的瓶頸，通過數(shù)據(jù)分析、訪談?wù){(diào)研等方式定位問題根源，輸出可落地的改進方案。 ?2、策略制定與執(zhí)行?：針對業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計運營策略并推動策略落地，協(xié)調(diào)各團隊等資源，監(jiān)控執(zhí)行過程并動態(tài)調(diào)整。 ?3、項目管理與推進?：主導(dǎo)或參與律所重點項目（如某流程體系搭建），制定項目計劃并拆解任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門資源，跟蹤項目進度，確保目標(biāo)達成并形成可復(fù)用的方法論。 ?4、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營?：搭建業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系，收集、整理與分析，定期生成運營數(shù)據(jù)報告，為各部門決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息 3.良好的溝通與表達能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 4.優(yōu)秀的問題洞察?能力，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點，用結(jié)構(gòu)化思維拆解復(fù)雜問題。 5.目標(biāo)感強，有成功項目管理或項目運營經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位福利： 1.具有競爭力的薪資和績效獎金,薪資5-7K； 2.社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利等； 3.良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會； 4.輕松愉快的團隊氛圍。 5.雙休，9：00-18：00。