1、協助人事經理整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、協助人事經理不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、協助人事經理組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、協助人事經理安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、協助人事經理與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、餐補、節日福利