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1、負責結合公司的戰略發展規劃，制定和下達年、季、月經營目標，并跟進及監督完成； 2、負責組織設計、制定、部署、修訂獨立核算體系，以及經營管理必要性規則，并跟蹤及監督，確保正常運行； 3、負責對實績和余額采用“一一對應的原則”進行管理，保證數字的統一性； 4、負責設計、制定、修訂各組織經營績效考核體系，并組織實施及跟進； 5、負責各組織銷售收入、經營成本、盈虧的監控和分析，組織提升和改善，并組織和協同各相關部門進行改善和提升； 6、負責快速準確的匯總、統計、分析、反饋各項經營信息，為經營決策提供有力支持； 7、負責組織召開日、月、季、年經營會議，并提出有效經營建議和意見； 8、負責正確管理公司資產，包含訂單余額、庫存、應收賬款、固定資產、客戶資產等； 9、負責完成上級交辦的其他工作。 薪資模式： 基本工資+崗位工資+加班工資+全勤獎+利潤分紅 職位權限： 合伙人+經營者+決策者 任職要求： 1、年齡：25-35周歲； 2、專業：物流管理、物流工程、企業管理、工商管理、財務管理、會計學等相關專業； 4、具有經營管理意識、思維和能力； 5、具有表達力、思考力、學習力、探索力、創新力、洞察力、撰寫力。