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崗位職責 1. 私域供應鏈體系搭建 - 負責私域陣地的產(chǎn)品設計運營策略制定與落地，匹配私域及零售行業(yè)需求。 - 參與策劃并執(zhí)行私域政策運營方案，包括內(nèi)容營銷、活動策劃、銷售政策設計等。 2. 零售渠道管理與拓展 - 統(tǒng)籌線下零售渠道（直營門店、經(jīng)銷商、KA客戶等）的運營管理，優(yōu)化渠道結(jié)構及銷售策略，提升終端動銷效率。 - 開發(fā)并維護私域渠道以及新零售合作伙伴資源，推動渠道創(chuàng)新與增量突破。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與資源整合 - 分析私域及零售渠道運營數(shù)據(jù)，定期輸出復盤報告并提出優(yōu)化方案。 - 整合內(nèi)外部資源（如供應鏈、媒體、行業(yè)KOL等），推動公私域聯(lián)動及全域營銷閉環(huán)。 4. 團隊協(xié)作與培訓 - 協(xié)同市場、銷售、產(chǎn)品等部門，確保私域與零售策略與品牌戰(zhàn)略一致。 - 賦能一線團隊，制定標準化運營流程及培訓體系，提升團隊執(zhí)行力。 任職要求 1. 硬性條件 - 大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 3年以上私域運營或零售渠道管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)頭部平臺（如沸點、有贊、抖音商城等）操作邏輯。 - 具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL、BI工具或CRM系統(tǒng)。 2. 核心能力 - 資源型人才優(yōu)先：擁有私域渠道運營，快消品、零售等行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源（如KA渠道、經(jīng)銷商網(wǎng)絡、供應鏈資源、媒體合作資源等）。 - 強業(yè)務洞察力：能快速理解行業(yè)趨勢，制定差異化運營策略，解決渠道增長痛點。 - 結(jié)果導向：有從0到1搭建私域體系或成功拓展零售渠道的實戰(zhàn)案例。 3. 軟性素質(zhì) - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動力，抗壓性強。 - 創(chuàng)新意識強，對用戶需求敏感，善于通過精細化運營提升用戶體驗。 4. 其他要求 - 工作地點：合肥/蚌埠 - 能夠適應出差