崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新
1.1主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)全流程,包括市場調(diào)研、配方設(shè)計、工藝優(yōu)化、中試生產(chǎn)及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化;
1.2開發(fā)符合健康趨勢的創(chuàng)新產(chǎn)品(如低糖、低脂、高蛋白和富硒、高鈣、富鋅等功能性食品),提出差異化技術(shù)解決方案;
1.3跟蹤行業(yè)趨勢,結(jié)合消費(fèi)者需求,規(guī)劃年度研發(fā)管線。
2、技術(shù)體系搭建
2.1建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程,完善實驗室管理、原料數(shù)據(jù)庫及產(chǎn)品技術(shù)文檔;
2.2協(xié)助制定企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及SC認(rèn)證。
2.3負(fù)責(zé)營養(yǎng)成分檢測及知識產(chǎn)權(quán)申報。
3、團(tuán)隊與資源管理
3.1組建并培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊,制定技術(shù)培訓(xùn)計劃;
3.2協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、市場部門,推動技術(shù)成果商業(yè)化落地;
3.3控制研發(fā)成本,優(yōu)化工藝方案,實現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
4、合規(guī)與風(fēng)險管理
4.1確保產(chǎn)品符合國家食品安全法規(guī)(GB標(biāo)準(zhǔn))及國際認(rèn)證要求(如FDA、HACCP);
4.2預(yù)判并解決研發(fā)過程中的技術(shù)瓶頸及合規(guī)風(fēng)險。
任職要求:
1、硬性條件
1.1食品科學(xué)、生物工程、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
1.2 5年以上食品研發(fā)經(jīng)驗,其中至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有0-1產(chǎn)品成功上市案例;
1.3精通食品加工工藝、穩(wěn)定性測試及成本核算;
1.4熟悉SC認(rèn)證流程、食品添加劑法規(guī)及標(biāo)簽標(biāo)識規(guī)范。
2、優(yōu)先條件
2.1具備功能性食品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.2有跨國食品企業(yè)或頭部本土品牌背景優(yōu)先;
2.3發(fā)表過核心期刊論文或持有發(fā)明專利者優(yōu)先。
3、軟性素質(zhì)
3.1邏輯清晰,具備市場敏感度與用戶思維;
3.2抗壓能力強(qiáng),擅長跨部門協(xié)作與資源整合。
崗位福利
1、發(fā)展空間
1.1參與公司戰(zhàn)略級項目,接觸前沿食品科技;
1.2定期與行業(yè)專家交流,提供國外技術(shù)峰會參會機(jī)會。
2、福利待遇
2.1薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資+項目獎金等;
2.2五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢;
2.3子女教育補(bǔ)貼。
3、企業(yè)文化
3.1扁平化管理,技術(shù)導(dǎo)向,拒絕無效加班;
3.2免費(fèi)試吃新品,開放實驗室自主創(chuàng)新權(quán)限。