崗位職責:
1、統籌生產基地招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作
2、負責核心崗位招聘全流程管理及執行,如需求分析、面試評估、錄用跟進等
3、協助優化并落地績效考核體系,定期分析數據并提供改進建議
4、處理員工入轉調離、合同管理、勞動糾紛等事務,確保合規性
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業;
2、5-10年年以上制造業人力資源經驗,其中5年以上主管/經理級管理經驗;
3、精通制造業人力資源全模塊,能獨立設計并落地績效/薪酬體系、熟悉勞動法、離職管理等
4、具備較強的數據分析能力,熟練使用Excel、PPT進行人力成本分析