一、崗位職責
1.搜尋渠道:利用多渠道(專業招聘網站、社交媒體、人脈推薦)尋找潛在候選人;
2.初步篩選:根據崗位要求,對候選人進行初步篩選,包括簡歷篩選初試邀約;
3.專業面試:對候選人進入深入面試,評估其專業能力、工作經驗、綜合素質等:
4.錄用跟進:候選人的錄用談判,包括薪資、福利、入職時間等;
5.試用期跟進:在候選人使用期間內了解其工作表現和適應情況;
6.領導交代的其他情況;
二、任職要求:
1.年齡:35周歲內
2.學歷:統招大專及以上
3.經驗:至少2年以上招聘工作經驗(B端行業優先)
三、薪資待遇
底薪4000+提成+五險一金+雙休 綜合月收入5000+