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更新于 6月9日

千人-管培生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)

5000-8000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

管培生保險(xiǎn)
崗位職責(zé):(千人)管培生計(jì)劃世界500強(qiáng)企業(yè)-泰康保險(xiǎn)集團(tuán)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,通過(guò)招募高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,不斷完善公司的人才梯隊(duì),打造具有泰康基因的專業(yè)人才蓄水池,并將優(yōu)秀人才做為干部后備進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(2025年畢業(yè)或2024年畢業(yè)至今未正式參加工作),金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)2.具有良好的學(xué)習(xí)和思維能力、溝通與協(xié)作能力,工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)個(gè)人發(fā)展清晰的目標(biāo)規(guī)劃;3.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、黨員或?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先考慮;4.無(wú)違法記錄記錄,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和道德素養(yǎng)。
崗位亮點(diǎn):世界500強(qiáng)企業(yè)+清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利(六險(xiǎn)二金)+良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)聯(lián)創(chuàng)東南智谷南焦大廈

職位發(fā)布者

趙紫微/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并創(chuàng)新職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)1200億,是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)4萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超15萬(wàn)人,是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計(jì)理賠超635億元。
公司主頁(yè)
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