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北大方正人壽與北京大學(xué)聯(lián)合共創(chuàng)“WWA財(cái)富康養(yǎng)顧問研修計(jì)劃”項(xiàng)目
崗位要求：
1. 年齡25-45歲
2.學(xué)歷大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）
3.在京工作年限≥3年
4. 有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
5. 無保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位介紹：WWA財(cái)富康養(yǎng)顧問（Wealth & Wellness Adviser）全職（專業(yè)顧問方向/團(tuán)隊(duì)管理方向雙軌制）
關(guān)鍵技能與素質(zhì)要求：
領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠凝聚人心、指明方向、激發(fā)潛能、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
教練與輔導(dǎo)能力： 核心能力！善于發(fā)現(xiàn)他人潛力，傳授知識技能，提供建設(shè)性反饋，幫助他人成長。
溝通協(xié)調(diào)能力： 卓越的溝通技巧（與上級、平級、下屬、公司內(nèi)勤、客戶），能有效協(xié)調(diào)資源，化解沖突。
目標(biāo)管理與執(zhí)行力： 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，能制定計(jì)劃，分解任務(wù)，追蹤過程，確保結(jié)果落地。
識人用人能力： 具備一定的“看人”眼光，懂得如何吸引、選拔、培養(yǎng)和留住人才。
數(shù)據(jù)分析能力： 能夠解讀團(tuán)隊(duì)及個人業(yè)績數(shù)據(jù)、活動量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，制定對策。
抗壓能力與韌性： 承受來自公司業(yè)績壓力、團(tuán)隊(duì)管理壓力、人員流失壓力的多重考驗(yàn)。
影響力與激勵能力： 能夠鼓舞士氣，調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性，營造正能量氛圍。
專業(yè)知識： 專業(yè)知識、市場知識、銷售技能依然是基礎(chǔ)。
合規(guī)意識與責(zé)任心： 深刻理解合規(guī)是生命線，對團(tuán)隊(duì)行為、業(yè)務(wù)品質(zhì)、公司聲譽(yù)負(fù)有直接責(zé)任。
結(jié)果導(dǎo)向： 對團(tuán)隊(duì)最終的業(yè)務(wù)成果（業(yè)績、人力、品質(zhì)）負(fù)責(zé)。