崗位職責:
一、行政工作
1、根據本單位會議制度,及時提醒總經理定期召開例會,并做好的會議支持工作。
2、公司內部文件的歸檔與管理工作。
3、總經理授權的各類郵件的查閱、轉發、回復或呈報工作。
4、本單位日常用品、勞保用品和辦公用品的管理及領用工作。
5、為本單位其他部門提供及時有效的行政服務。
二、人事工作
1、負責按公司制度完成本公司員工的招聘、入職管理、考勤管理、異動管理、離職管理等工作;
2、五險一金手續的辦理。
3、對接集團人力資源部,按要求完成各項人事工作。
任職資格:
1、年齡:25-30歲,大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、公共事業管理、中文等專業優先考慮;
2、經驗:有行政或人力資源工作經驗;
3、技能:能熟練使用辦公軟件,具有良好的語言溝通表達能力,邏輯思維清晰,理解和執行能力強;文字寫作能力較強;
4、品質:踏實、認真細心,具有一定的吃苦耐勞精神;工作積極主動。
職位福利:節日福利、五險