崗位職責
1、招聘與配置:根據現有業(yè)務發(fā)展需求,協調、統計公司的招聘需求;有效地維護并拓展招聘渠道,做好簡歷篩選和預約工作;執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、配置、建立并維護公司人才庫等相關工作;
2、員工關系:辦理員工相關人事手續(xù),包括員工入職、轉正、離職、晉升、異動、勞動合同簽訂及續(xù)簽管理;
3、企業(yè)氛圍營造:負責公司企業(yè)文化建設等相關工作,協助推行企業(yè)文化,營造活躍、積極向上的工作氛圍;
4、員工團結與關懷:負責員工的基礎關懷工作;主動開展與組織豐富的職員文體活動,推進企業(yè)文化建設;主動協調公司員工之間關系,促進公司人員團結;
5、行政管理:管理固定資產和員工檔案,支持公司行政工作正常運轉;
6、配合公司項目的工作安排,完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷;
2、一年及以上人事相關工作經驗,熟悉招聘和員工關系板塊基礎流程;
3、有工作激情和熱情,能自我驅動完成工作任務;
4、工作細致認真,責任心強、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、公司大力發(fā)展線上運營事宜,若有相關經驗(或在原先公司有參與過抖音相關工作內容的)優(yōu)先錄取。