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更新于 6月19日

運營管理

8000-10000元·14薪
  • 徐州鼓樓區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

運營管理
1、崗位職責: (1) 戰略規劃與目標管理:參與制定年度經營計劃,分解戰略目標為可執行的運營策略,負責公司年度、季度、月度預算計劃的編制與審核。 (2) 經營指標監控及分析:對經營數據及管理數據分析監控,如營收、成本、利潤等與預算差距,定期分析偏差并調整策略。 (3) 總部經營管理部門各項工作承接。 (4) 收入回款及產銷協同管理:監控商機、收入、回款、應收壓降、逾期清收、產銷協同、超期存貨清理情況,按需調度業務人員及時完成各項指標。 (5) 應收賬款管理:監控應收賬款賬齡,分析逾期風險,編制《應收賬款明細表》等;監督業務人員對賬,核對業務臺賬及財務系統數據應收差異,協助業務人員處理SAP、CRM系統數據與臺賬不一致情況;監督協助業務人員催收,協調銷售、法務部門處理疑難賬款,編制每月回款預算計劃。 (6) 合同及單據管理:合同及業務單據的整理、歸檔及跟蹤,確保交易合規、賬務清晰,并支持財務核算、審計及風險控制。 (7) 會議管理:向上承接公司高層會議精神,向下傳達高層決策要求,并按需組織產銷銜接會、經營分析會以及部門內部例會,完成匯報材料編制。 (8) 資源協調:協調跨部門協作,梳理和標準化業務流程,推進業務開展。 (9) 其他:配合總部經營管理部及大區總經理完成其他經營管理相關工作。 2、任職資格: (1) 本科及以上學歷;具有1-3年經營管理、業財BP工作經驗者優先。 (2) 管理學、國貿、金融、財務管理等相關專業。 (3) 熟練使用辦公軟件,如ExceL、word、PPT等。 (4) 工作認真負責、細致、耐心、抗壓性強,具備較強的數據分析能力,能夠獨立處理數據分析和報告工作。 (5) 具有較強的溝通能力和協調能力,具備一定的英語溝通能力,能夠與內部團隊和跨部門有效溝通。

工作地點

徐州鼓樓區徐工集團大樓進出口公司

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職位發布者

林道吉/人事經理

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徐州工程機械集團進出口有限公司(徐工國際事業總部)是徐工國際化體系變革、運營能力重塑,一體化推進徐工國際化主戰略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革,總部平臺賦能、業務協同、資源共享,區域主戰,產品線主建,共同打造產品領先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺,徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰略,緊抓“一帶一路”發展新機遇,注重管理現代化的探索與實踐,嘗試新的經營模式,在公司內部建立了精益的銷售管理體系,在14大區海外市場建立了較為完善營銷網絡,2000余個服務終端,300多家海外經銷商,40個海外辦事處,40個海外大型備件中心,其遍布全球的銷售及服務網絡能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務,產品銷售至全球190多個國家和地區,連續30余年保持中國工程機械出口第一位,徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
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