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崗位職責： 1.品類管理:對類目進行品類管理和規(guī)劃，按照分類、品種、價位段、季節(jié)性、差異化等多維護制定商品調整計劃;據(jù)相關數(shù)據(jù)分析并制定年、季、月商品汰換計劃;規(guī)劃采購預算，控制采購成本;完成所負責品類的銷售額，毛利額； 2.商品管理：有豐富的品牌資源，可以引入優(yōu)秀品牌；有能力談判更優(yōu)的成本，確保產(chǎn)品品質，維護準確的商品信息，制定有效的價格策略，確保產(chǎn)品的性價比和市場競爭力;確保庫存準確和庫存合理化，提高周轉率，降低缺貨率，嚴控經(jīng)營損耗;組織新產(chǎn)品的引進、推廣、維護等工作; 3.供應商管理:規(guī)劃采購預算，控制采購成本，完成毛利預算;組織調研市場上信息，貨比多家，篩選合作的供貨商，完成供應商年度合同談判，優(yōu)勝劣汰，爭取產(chǎn)品促銷資源;完善供應商信息維護，確保合規(guī)性要求; 4.經(jīng)營管理:跟其他相關部門配合好工作，積極籌備節(jié)慶及平日各種營銷活動，諸如促銷商品的選擇，促銷方案的制定監(jiān)督、執(zhí)行等。 崗位要求： 1.有2-3年的休閑食品品類采購行業(yè)經(jīng)驗;食品專業(yè)優(yōu)先； 2.具備關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術的知識，對商品售價的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，市場變化敏感力; 3.熟悉所負責品類領域的供應鏈、品牌分布，對商品的開發(fā)和經(jīng)營策略有一定認知，了解零售業(yè)相關知識； 4、可以承受較大的工作壓力；