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崗位職責： 全面負責公司人力資源、行政事務工作： 1、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作、和工資核算工作； 2、負責組織公司各崗位綜合分析工作，合理制定人力調配計劃，對人員進行合理配置； 3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷； 4、負責建立健全公司各項管理規章制度； 5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化； 6、負責培訓工作，做好員工崗前、素質培訓和其他部門相關培訓的配合和協調工作； 7、負責行政管理工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上人事行政管理經驗； 2、具備優秀的執行能力、溝通能力和良好的團隊協作能力； 3、精通人力資源管理中的薪酬模塊工作,對其他模塊都有一定的了解。