工作內容
1.需求與流程:對接崗位需求,篩選簡歷、溝通候選人、安排面試及跟進入職。
2.渠道維護:更新線上招聘信息,參與線下招聘活動,開發儲備候選人資源。
3.數據處理:統計招聘數據(如溝通量、到崗率),制作報表并反饋問題。
4.文檔與支持:整理歸檔招聘文件,協助解答候選人基礎咨詢
5.學習優化:學習行業知識,協助優化招聘流程。
任職要求
1.學歷:大專及以上,人力資源等相關專業優先,優秀應屆生可放寬。
2.經驗:接受1-3年經驗,有人力資源行業工作經驗優先。
3.技能:熟練使用辦公軟件及招聘平臺(如智聯、BOSS 直聘、58 等),能整理數據報表。
4.能力:
(1) 溝通協調:清晰傳達崗位信息,跟進面試流程。
(2) 簡歷篩選:按崗位需求匹配候選人背景。
(3) 執行力強:完成招聘任務,適應快節奏工作。
5.素養:細致負責,保護候選人隱私,主動學習行業知識。
6. 加分項:有人力資源證書、校園招聘或新媒體運營經驗優先。