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更新于 4月27日

留學主管

1.5-2.2萬·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售經驗留學行業(yè)經驗留學教育面銷個人客戶(2C)咨詢服務
崗位職責:
1、 預算管理:帶領團隊完成部門各項年度業(yè)績目標
2、 團隊管理:
1)團隊搭建,穩(wěn)定團隊核心員工,實現人才梯隊和可持續(xù)發(fā)展的人才結構
2)建立規(guī)范的團隊工作流程并進行嚴格監(jiān)管,不斷提升團隊的專業(yè)度和服務質量,確保各項指標符合公司標準
3)管理顧問團隊,制定業(yè)績計劃,保障團隊業(yè)績目標完成
3、 客戶服務:不斷提升服務質量,確保客戶滿意度達到達到公司要求
4、 培訓體系建設和專業(yè)度提升:建立部門內部標準化培訓體系,包括但不限于新員工培訓、專業(yè)技能提升培訓、案例分享等,并通過多維度考核提升員工整體的專業(yè)度。
5、團隊協(xié)作:
1)配合公司工作,積極提出對提升團隊業(yè)務能力有益的建議
2)積極參加公司的各種培訓、會議、團建活動等
6、負責部門業(yè)務在成都市場開拓工作,包括但不限于對外合作洽談,條線活動的主導策劃及實施,新項目的推廣和宣傳等;提高團隊成員的講座能力和講座參與度,完成公司安排的各項講座要求。
任職要求:
1.本科及以上學歷或有海外教育背景者優(yōu)先;
2.嚴格遵守行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和行為準則,有較強的執(zhí)行力;
3.有較強的抗壓能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力及團隊管理能力;
4. 有兩年以上行業(yè)經驗,一年以上管理經驗者優(yōu)先。
一經錄用,公司將提供:
1、有競爭力的薪資水平(基本工資+各類津貼+業(yè)務提成+其它補貼)
2、系統(tǒng)的培訓—包括新員工培訓和在職員工培訓;公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓;除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓,滿足員工職業(yè)素質提升的需要;
3、以“員工關懷”為基調的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持以結果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
5、完善的福利保障—
1)完善的社保福利政策:包括各項保險、住房公積金。
2)生活保障:員工可享受餐費補貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及年假,同時,公司為員工發(fā)放相關節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動;
6)在新東方前途出國公司,走出國門、放眼世界已不再是夢:
i. 公司每年組織員工為期一周的旅游(國內線路/國際線路 任選一條);
ii. 公司每年組織績效突出的員工帶領國際夏令營和冬令營游學世界多個國家;
6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
7、輕松和諧的工作氛圍,優(yōu)秀的辦公環(huán)境。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:行業(yè)龍頭,大平臺有成長,薪資豐厚

工作地點

成都錦江區(qū)IFS國際金融中心2號樓1701

職位發(fā)布者

宋應裕/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo北京新東方前途出國咨詢有限公司成都分公司
你想和新東方優(yōu)秀海龜一起奮斗嗎?你想獲得極佳的職業(yè)平臺嗎?你想得到事業(yè)上進一步的提升嗎?趕快加入新東方前途出國的團隊吧!!一經錄用,公司將提供:1、系統(tǒng)的培訓:包括新員工培訓和在職員工培訓;公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓;除此之外,北京總部會組織不同主題的培訓,滿足員工職業(yè)素質提升的需要;2、平等、輕松的工作環(huán)境:以“員工關懷”為基調的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議;3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系:公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持以結果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;4、完善的福利保障:1)完善的社保福利政策:入職當月開始繳納五險一金;2)生活保障:員工可享受餐費補貼;3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;4)休息保障:享受法定節(jié)假日,帶薪年假,同時,公司為員工發(fā)放相關節(jié)假日福利卡;5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動;6)出國培訓、旅游的機會:a、公司每年組織員工為期一周的旅游(國內線路/國際線路任選一條);b、公司每年提供一定數量的出國校方培訓學習的名額c、公司每年組織績效突出的員工帶領國際夏令營和冬令營游學世界多個國家;5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。北京新東方前途出國咨詢有限公司成都分公司,是北京新東方前途出國咨詢有限公司的直屬分公司。北京新東方前途出國咨詢有限公司注冊法人代表俞敏洪老師,其前身為1996年創(chuàng)辦成立的新東方出國咨詢處,是新東方教育科技集團麾下唯一專業(yè)從事出國留學規(guī)劃、簽證指導與服務的機構,已成功幫助數以萬計的學員實現出國發(fā)展的夢想,目前已相繼在國內部分重點城市和海外建立了完善的服務網絡,新東方卓有成效的留學與移民咨詢服務在業(yè)內享有盛譽!新東方前途出國自成立以來,致力于促進中國和世界發(fā)達國家及地區(qū)之間的文化教育交流,目前已與美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、中國香港、韓國、新加坡、德國、荷蘭、瑞士、北歐等幾十個國家的眾多教育及相關機構建立了良好的合作關系。業(yè)務包括:海外院校申請、獎學金申請、國際合作、簽證服務等多項服務。北京新東方前途出國咨詢有限公司成都分公司,于2009年8月27日成立,2012年6月1日開始直營,總經理趙老師,副總經理佘老師均畢業(yè)于澳洲名校,且有多年的留學行業(yè)管理經驗。佘天樂老師在2012年獲得新浪“優(yōu)秀留學總監(jiān)”的稱號。成都前途的團隊成員們除了具備豐富的留學、簽證專業(yè)知識和經驗,同時深入了解各國教育體系以及東西方文化存在的文化差異;具備豐富的人生閱歷和多年的出國咨詢從業(yè)經驗,能充分理解與準確把握出國學生的心理需求,進而為學生提供有效的出國規(guī)劃方案。公司本著新東方“一切為學生著想,一切靠質量取勝”的崇高原則,從人生設計、職業(yè)規(guī)劃的高度開展咨詢工作,通過對每個人的背景個案分析,提供專業(yè)水準的出國方案設計及服務,已經幫助數千名四川學子成功走出國門,圓夢海外。成都前途成就四川學子的留學夢,幫助每一位四川學子找到最適合自己的發(fā)展方向,是成都前途的服務的出發(fā)點。在“超越留學咨詢,設計精彩人生”的理念指導下,新東方人愿意用自己全部的智慧和力量,幫助更多懷揣夢想的同學夢想成真,卓越人生!
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