崗位職責
人力資源六大模塊輪轉(zhuǎn),打通人力資源管理全流程,前期主要負責醫(yī)院員工關(guān)系管理,具體有以下職責:
1.辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),簽訂及續(xù)簽勞動合同,收集整理員工人事檔案;
2.對人事系統(tǒng)的人員信息進行更新維護;
3.負責部門文件的收集、發(fā)布、管理工作;
3.醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)注冊工作;
4.協(xié)助完成各項指令性任務,服從崗位安排,做好分工協(xié)作;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理、財會專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練使用多種計算機軟件office、WPS等辦公設(shè)備操作,溝通能力良好;
3. 年齡不超過35周歲,有醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利
雙休、五險一金、員工宿舍、員工體檢、免費健身房游泳館、飯補、節(jié)日補貼、年終獎等