【福利說(shuō)明】
1、五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn):入職繳納;第一年基數(shù)為固定底薪(和當(dāng)?shù)刈畹屠U存基數(shù)取高),第二年根據(jù)上一年度平均薪資上調(diào)基數(shù);公積金比例一共20%。
2、帶薪年假每年7天起。
3、節(jié)慶禮品、生日禮品、團(tuán)建費(fèi)、活動(dòng)福利等執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定
【崗位職責(zé)】
1、目標(biāo)拆解:根據(jù)整體目標(biāo)拆分下級(jí)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程目標(biāo)和業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)。
2、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè):①根據(jù)目標(biāo)達(dá)成要求主動(dòng)監(jiān)測(cè)過(guò)程數(shù)據(jù),確保業(yè)務(wù)節(jié)奏和過(guò)程目標(biāo)不偏移。
②多維度交叉監(jiān)測(cè)行課數(shù)據(jù),前置預(yù)警業(yè)務(wù)異常。
③每日定點(diǎn)數(shù)據(jù)拉取和播報(bào),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)數(shù)據(jù)追蹤氛圍。
3、分析復(fù)盤(pán):①做好期次、月度、季度等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的及時(shí)復(fù)盤(pán),識(shí)別業(yè)務(wù)階段性問(wèn)題并提出改善建議。
②輔助業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)算,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和意見(jiàn)參考。
4、工作協(xié)同:①協(xié)同運(yùn)營(yíng)其他模塊的工作發(fā)起和執(zhí)行效率驗(yàn)證;
②配合基地內(nèi)其他部門(mén)的工作數(shù)據(jù)提供,輔助進(jìn)行人員數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)。
【基本任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上在線(xiàn)教育同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,在工作溝通情境中比較外向主動(dòng);
3、具備良好的邏輯思維,條理清晰,對(duì)數(shù)字有一定的敏感度;
4、熟練操作基本辦公軟件,擅長(zhǎng)Excel報(bào)表設(shè)計(jì)和結(jié)果呈現(xiàn);
5、具備良好的執(zhí)行力和協(xié)同意識(shí)。
【升級(jí)勝任能力】
1、思維靈活,學(xué)習(xí)力強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù);
2、具備全鏈路意識(shí),從通盤(pán)出發(fā)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)鏈路服務(wù)于業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、較高的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,利用數(shù)據(jù)推進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)精細(xì)化、數(shù)據(jù)化、過(guò)程可視化;
4、對(duì)教培行業(yè)有較多了解,具備一定的編程專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí),能夠主動(dòng)積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,協(xié)同配合他人;
6、具備獨(dú)立思考能力和自我復(fù)盤(pán)改善習(xí)慣,不斷自我提升。