崗位職責:
1、根據現有編制及公司規劃發展需求,匯總招聘需求并執行招聘計劃;
2、對招聘渠道實施開發、維護、拓展,保證人才信息量大、質量高,確保用人需要;
3、負責每天更新職位信息、直收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷;
4、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作,確保面試及錄取試用工作順利進行;
5、統計匯總日常各種招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題;
6、協助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業
2、28-35歲
3、300以上制造業人事崗5年以上經驗、職能崗2年以上招聘經驗
4、有電子行業獵頭經驗優先考慮
5、熟練使用辦公軟件,有駕照
6、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力,做事嚴謹,積極進取堅持原則,廉潔奉公