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崗位職責：
1、協助主管制定公司及各個部門的培訓計劃、培訓大綱，根據培訓方案進行實施。
2、按照質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實。
4、為內部培訓講師提供咨詢和培訓指導，提高培訓課程質量及培訓效果。
5、通過多樣化的手段策劃執行員工活動、定期組織策劃各種形式的企業文化主題活動。
6、企業內部平臺宣傳內容的制作及發布。
7、負責黨建和工會工作的開展，文化墻的定期維護和更新。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理相關專業。
2、3年以上相同崗位工作經驗，5年以上生產型制造業經驗。
3、能熟練使用辦公軟件。
4、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力，做事嚴謹，積極進取堅持原則。
5、熟練駕駛機動車。