職位描述
人力資源服務
崗位內容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 人力資源相關工作經驗；
2. 優秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程；
5. 具有協作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 人力資源相關工作經驗；
2. 優秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程；
5. 具有協作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
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工作地點
寧波余姚市人力資源服務產業園
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職位發布者
楊先生/人事
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寧波邦芒人力資源有限公司
邦芒集團總部位于上海，集團旗下擁有260多家直營公司，覆蓋全國所有的省、市、自治區。2018年邦芒集團布局全球，在中國香港和美國等地設立有多家公司，用全球視野向各類企事業單位提供品質化、系統化、定制化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心十五年，邦芒集團已累計服務了全球2萬多家企業，服務雇員超50萬人。主營業務包括：人事服務外包、業務流程外包、倉儲物流外包、金融服務外包、人才獵尋及管理培訓、人力資源戰略咨詢等多個專業人力資源外包服務領域。集團自主研發的“人事寶云平臺”提供招聘管理、在線考勤、人事檔案實時管理、薪酬核算、工資單生成、福利管理、員工績效及員工自助查詢等各種功能來滿足企業對人力資源管理的即時使用需求，幫助企業人力資源工作者從繁瑣的日常事務中解放出來。
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