職位描述
招聘/招聘管理經驗
招聘主管||經理崗位：
1、全面負責網招部招聘管理工作；
2、貫徹、落實并執行網招部的招聘計劃和每日工作指標，保證網招部的招聘業績正常持續，呈上升趨勢；
3、負責制定各組招聘指標，對完不成招聘指標的相關負責人，進行溝通協助解決，要求具體改善完成時間，并及時上報上級負責人；
4、負責制定部門員工業績考核，并監督執行，月末提供業績/薪資核算資料；
5、加強內部崗位管理，勞動紀律管理，制定員工激勵政策，規范員工行為、著裝，提高員工的自覺性，主動性及創造性；
6、負責網招部新員工的招聘，培訓，輔導和穩崗管理工作；
7、自覺開展個人招聘，保證個人業績不得低于網招部最低月度工作指標；
8、負責做好網招部每日/周/月數據匯報和激勵獎懲；
9、負責及時（12H內）有效地處理網招內部異常，重大異常上報上級負責人；
10、負責做好網招部每日招聘需求的通知，合格數據反饋，入職跟進；
11、負責做好渠道對接和費用核對，內部獎金核算；
12、完成上級領導安排的其它臨時性工作。
薪酬面談
工作地址:國家級柳州人力資源服務產業園
工作地點
國家級柳州人力資源服務產業園廣西壯族自治區柳州市城中區桂中大道1-1
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職位發布者
王女士/人事HR
昨日活躍立即溝通
上海東科人才服務有限公司
以服務外包方式從事人力資源外包,以服務外包方式從事汽車配件、電子產品、電子元器件的組裝、包裝、檢測,以服務外包方式從事生產流程、生產工段管理,勞務派遣,人才中介,物業管理,企業管理咨詢,機動車駕駛服務,第三方物流服務,倉儲服務（除危險化學品）,保潔服務,企業管理,人工裝卸服務,會務服務,翻譯服務,市場營銷策劃,計算機領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】
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