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崗位職責:
1、協助管理層擬定公司人事規章相關制度、行政管理制度，并監督執行；
2、協助公司領導設置組織架構，指導各崗位進行定崗；
3、根據年度計劃，制定并落實招聘計劃，組織甄選人員的篩選、錄用；
4、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學和成長；
6、完成領導安排的其他工作
任職要求:
1、2年或以上的人力資源管理經驗
2、具有良好的人際溝通和談判技能
3、具較好的溝通協調能力、執行力、原則性強、責任心強。