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工作職責：

1、制定商管公司3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度經(jīng)營指標，經(jīng)營方向，對公司商業(yè)板塊的經(jīng)濟效益負責；

2、維護相關政府部門外聯(lián)關系，確保項目順利開業(yè)及運營；

3、對接設計院及裝修設計單位，協(xié)調(diào)工程、物業(yè)部門圍繞商業(yè)定位的設計施工工作；

4、協(xié)調(diào)業(yè)務、后勤等相關部門，保障銷售及招商業(yè)務的順利開展；

5、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施；

6、制定公司發(fā)展規(guī)劃，組織研究與建立咨詢信息庫，提升團隊對商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)品牌及發(fā)展趨勢的分析能力；

7、提出商業(yè)人員聘用任免建議，完善商管公司組織架構；

8、全面負責公司商業(yè)項目版塊全盤操作（調(diào)研、定位、招商、策劃、銷售、運營）。

任職要求：

1、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、策劃招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗；
3、有過2個以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目經(jīng)驗，并對商業(yè)地產(chǎn)有前瞻性觀點與豐富知識；
4、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設流程；
5、有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，
6、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
7、先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

職位福利：全勤獎、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假