崗位職責:
1、負責組內成員整體的管理工作,編制15人及以上;
2、負責追蹤組內成員的關鍵過程指標及月度業績指標;
3、負責制定組內成員的培養提升計劃,及落后提升計劃;
4、負責組內成員的數據庫管理策略,并加以引導;
5、定期對組內成員的技能技巧進行培訓與指導;
5、時刻關注小組成員的工作及生活狀態。
任職資格:
1、一年以上企業貸電銷主管工作經驗,大專及以上學歷,過去崗位無重大人為性過失;
2、具備保險代理人資格證優先錄用,錄用前需同意公司做背景調查;
2、具備團隊精細化管理工作經驗,有電銷管護模式經驗的優先錄用
3、正能量強,具備成熟的一線團隊管理思路,學習能力強;
4、認真,負責,擔當;有較強的目標達成執行力;
5、具備深厚的報表管理及分析能力;
綜合薪資:9500-15000元(成熟主管) 五險一金;
工作時間:9:00-18:00;固定周末單雙輪休,法定節假日正常休息。