崗位職責(zé):
1、建立并妥善保管花名冊及人員檔案,完善公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。
2、辦理員工入職、勞動合同簽訂保管、轉(zhuǎn)正、異動、離職、獎懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費用等),定期上報人事報表。
3、負責(zé)中層以下管理人員(部門經(jīng)理、運營經(jīng)理以下職位)招聘、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實施工作。
4、負責(zé)中層管理以下崗位的定崗管理,包括崗位的設(shè)置、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。
5、收集員工對人力資源管理工作的意見、建議,將意見、建議和解決提案匯總整理后報領(lǐng)導(dǎo)。
6、做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動事宜。
8、編制學(xué)校人力資源流程、制度及表格。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、有5年以上人力資源管理/人事管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先
注:下屬中陽學(xué)校招聘,辦公地點:中陽一中/二中
職位福利:五險一金