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（1）定期參加經銷商例會，傳達解讀公司政策：定期組織并參加經銷商例會，精準解讀公司最新產品策略、價格體系、促銷活動等政策，確保經銷商團隊全面理解并有效執行。同時，收集經銷商反饋意見與建議，搭建公司與經銷商之間的高效溝通橋梁，促進雙向信息流通，協同解決市場推廣過程中的問題。 （2）對共管業務員包房工作進行抽查：對共管業務員的終端拜訪工作進行不定期檢查，涵蓋拜訪計劃執行、客戶溝通記錄、問題反饋處理等環節，確保拜訪工作的規范性與有效性。針對抽查中發現的問題，及時給予指導與培訓，提升共管業務員的業務能力與工作質量。 （3）對重點終端跟蹤與檢查：對重點終端門店進行常態化跟蹤與檢查，包括陳列布局優化、庫存管理、促銷活動落地執行等。深入了解重點終端的經營需求，制定個性化服務方案，強化合作關系，提升汾酒產品在重點終端的市場占有率與品牌影響力，同時積極挖掘潛在重點終端資源，拓展銷售渠道。 （4）搜集市場動態了解市場行情：通過市場走訪、客戶調研、競品分析等多種方式，實時收集市場動態信息，涵蓋消費者偏好變化、競品營銷策略、行業政策調整等內容。定期整理并形成市場分析報告，為公司產品研發、營銷策略制定提供數據支持與決策參考，助力公司快速響應市場變化。 （5）其他業務工作執行：高效完成公司安排的其他臨時性業務工作，如新產品上市推廣執行、銷售數據統計分析、行業展會參展籌備等。積極配合團隊完成跨部門協作任務，保障公司整體業務目標的順利實現。 任職要求 （1）學歷：大專或同等以上學歷； （2）年齡：45周歲以下； （3）會基本office WPS 操作； （4）需有五年及以上銷售經驗（有酒水行業銷售經驗者優先）且能提供近期24個月的當地社保繳納記錄； （5）具有駕駛本且會熟練駕車，接收短暫出差 （6）遵紀守法，了解且接受公司相關管理制度； （7）具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序； （8）具有良好的溝通能力和團隊協作能力。 工作地點： （1）錫林浩特市 福利待遇 （1）薪資：綜合薪資3600+年終績效獎金； （2）福利：話費補助、繳納社會保險、周期性獎金。