職位描述
LinkedlnFacebookTiwtterYouTubeInstagram
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司Facebook、Twitter、 Instgram、YouTube等海外社交平臺(tái)賬戶的建設(shè)、運(yùn)營與用戶關(guān)系維護(hù)，與粉絲建立良好關(guān)系，挖掘潛在客戶需求，并幫助潛在客戶答疑解惑，培養(yǎng)粉絲對(duì)于行業(yè)類型知識(shí)興趣，增加粉絲粘性，通過各類新媒體渠道對(duì)用戶進(jìn)行引導(dǎo)并引流至相關(guān)社交賬號(hào)。
2、具備較強(qiáng)的文案編輯能力，對(duì)各平臺(tái)的內(nèi)容產(chǎn)出、獲客效果及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，確保文案既能吸引目標(biāo)用戶，又能有效引導(dǎo)轉(zhuǎn)化；
3、具備較強(qiáng)邏輯能力，能夠?qū)?nèi)容策劃和執(zhí)行過程中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃與安排，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
4、熟悉國外主要社交平臺(tái)推廣, 根據(jù)公司產(chǎn)品定位通過視頻/圖片/軟文推廣，傳播品牌價(jià)值。
5、負(fù)責(zé)SNS渠道市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/外鏈/搜索引擎優(yōu)化進(jìn)行分析及深入挖掘，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)并開拓新的推廣方式和平臺(tái)。
6、整理并分析海外社媒平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，通過分析爆款內(nèi)容創(chuàng)作出穩(wěn)定增長(zhǎng)的內(nèi)容形式，形成可復(fù)制的爆款模板，提升內(nèi)容爆款率，以實(shí)現(xiàn)詢盤目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語4級(jí)以上，有英文讀寫能力，能無障礙瀏覽國外網(wǎng)站；
2、熟悉海外各大互動(dòng)性SNS社區(qū)網(wǎng)站，有 1 年以上海外社媒（如Facebook、Instagram、Twitter、TikTok、LinkedIn等）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和推廣方法；
3、熟練掌握爆款文案創(chuàng)作技巧，具備較強(qiáng)的話題敏感度與素材搜集能力；熟練使用拍攝設(shè)備及主流剪輯軟件(如剪映、PR等)，具備一定的視頻拍攝、剪輯能力；
4、深入了解海外社媒平臺(tái)的流量機(jī)制、內(nèi)容引流等玩法，持續(xù)探索并實(shí)踐新的運(yùn)營策略，為引流帶來新的增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)流量、數(shù)據(jù)、用戶心理有高度敏感度，不斷優(yōu)化內(nèi)容策略，提升獲客轉(zhuǎn)化效率；
5、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)社會(huì)化營銷項(xiàng)目有高昂的激情，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)；對(duì)社交媒體有濃厚的興趣和熱情，善于學(xué)習(xí)和接受新事物。
公司福利：
雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假——生活工作兩相宜
按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)——基本保障
地鐵3號(hào)線洪崗站100米——通勤便捷
700平5A級(jí)自購寫字樓——環(huán)境舒適
月度團(tuán)建、年會(huì)、旅游——豐富多彩
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)華地金融中心B座2409-2412室
相似職位
- 雙休海外社媒運(yùn)營5000-7000元
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職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
安徽耐奇爾進(jìn)出口有限公司一、公司概述安徽耐奇爾進(jìn)出口有限公司成立于2017年，坐落于中國安徽省合肥市，是一家快速成長(zhǎng)、極具潛力的B2B外貿(mào)公司。公司自購700平5A級(jí)寫字辦公樓，現(xiàn)有人員40+、其中包括業(yè)務(wù)人員28+。公司已建立完善的部門組織架構(gòu)，設(shè)有六個(gè)部門：財(cái)務(wù)部、綜合部、出運(yùn)部及跟單、采購部、運(yùn)營部及美工、業(yè)務(wù)部。拓客平臺(tái)：3*ALI+2*MIC+2*社媒+2*自建站+展會(huì)+海關(guān)數(shù)據(jù)+其它。在不斷開發(fā)和推廣新產(chǎn)品的同時(shí)，致力于探索外貿(mào)企業(yè)發(fā)展新路徑，借助電商銷售渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣等新模式，進(jìn)行產(chǎn)品的全球推廣，構(gòu)建全方位、立體化銷售網(wǎng)絡(luò)。公司業(yè)務(wù)部門收入模式：基本工資+績(jī)效+業(yè)務(wù)提成+POP收益。二、業(yè)務(wù)范圍公司致力于實(shí)現(xiàn)可降解環(huán)保材料的生活應(yīng)用化，研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售各種可降解一次性環(huán)保餐具、一次性快消品、包材（例如：餐盒、紙杯，刀叉勺、吸管、打包盒、面條盒、紙袋等）。主要材質(zhì)：紙、甘蔗、玉米淀粉、CPRA、鋁箔、塑料等。迄今為止，我們的產(chǎn)品已出口120+國家（歐美、澳洲、中東、東南亞、非洲等）。產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：應(yīng)用廣泛、快速響應(yīng)訂單、復(fù)購率高、環(huán)保、市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊。三、企業(yè)文化企業(yè)精神：自強(qiáng)不息、厚德載物、團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛奉獻(xiàn)。企業(yè)團(tuán)隊(duì)理念：多一點(diǎn)溝通，少一點(diǎn)抱怨；多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。企業(yè)用人理念：挖掘潛能，以人為本，員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。企業(yè)激勵(lì)原則：按勞取酬、獎(jiǎng)勤罰懶、不進(jìn)則退；無功即過、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)經(jīng)營理念：為客戶謀求品質(zhì)，為社會(huì)減輕壓力，為員工謀求福利，為公司創(chuàng)造效益。四、公司網(wǎng)址Http://www.eco-package.biz五、公司團(tuán)隊(duì)我們的管理團(tuán)隊(duì)由多名具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士組成，團(tuán)隊(duì)具有高學(xué)歷和高能力。我們重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，致力于打造一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。我們期待著與世界各地的朋友建立長(zhǎng)期、雙贏的業(yè)務(wù)關(guān)系。
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