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一、核心職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落
主導(dǎo)滋補(bǔ)品、藥食同源食品、燕麥肽飲等新品類從0-1的全渠道銷售體系搭建，制定3年戰(zhàn)略路徑及年度營收目標(biāo)
深度參與產(chǎn)品定位及研發(fā)決策，基于市場(chǎng)數(shù)據(jù)反饋指導(dǎo)產(chǎn)品迭代（如劑型優(yōu)化、配方升級(jí)、場(chǎng)景開發(fā)）
2、渠道體系構(gòu)建
開拓高端滋補(bǔ)品線下渠道，搭建藥食同源產(chǎn)品新零售體系
主導(dǎo)燕麥肽飲等功能性飲品KA系統(tǒng)、特通渠道入場(chǎng)談判
3、冷啟動(dòng)攻堅(jiān)
負(fù)責(zé)新品類上市首年GMV達(dá)成，突破區(qū)域樣板市場(chǎng)，建立可復(fù)制的動(dòng)銷模型
設(shè)計(jì)場(chǎng)景化營銷方案，打造用戶教育體系
4、團(tuán)隊(duì)與機(jī)制建設(shè)
組建復(fù)合型銷售團(tuán)隊(duì)（傳統(tǒng)渠道+新零售+大客戶），建立狼性激勵(lì)機(jī)制，管控千萬級(jí)市場(chǎng)費(fèi)用，優(yōu)化ROI模型
二、硬性任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)背書
8年+大健康領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)，必須操盤過滋補(bǔ)品（燕窩/蟲草/人參等）或藥食同源產(chǎn)品（膏方/代餐/草本飲）的0-1項(xiàng)目
具備功能性飲品（肽類/益生菌/代謝管理）新品上市經(jīng)驗(yàn)，燕麥肽飲賽道優(yōu)先
驗(yàn)證過的戰(zhàn)績：獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)單品類年銷售額破億
2、核心能力項(xiàng)
精通高客單價(jià)健康品類的用戶心理學(xué)及場(chǎng)景化銷售策略
能搭建數(shù)據(jù)化動(dòng)銷監(jiān)控體系（渠道庫存周轉(zhuǎn)率、用戶復(fù)購率、場(chǎng)景滲透率）
3、關(guān)鍵素質(zhì)
強(qiáng)商業(yè)嗅覺：能預(yù)判健康消費(fèi)趨勢(shì)
極限抗壓能力：適應(yīng)初創(chuàng)期高強(qiáng)度攻堅(jiān)
資源整合力：可快速嫁接跨界資源