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二手車銷售

7000-12000元
  • 北京大興區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

門店銷售電話銷售網絡銷售
崗位職責:
1、根據公司制定的評估標準對二手車的進行綜合檢驗和初步評估。
2、收集并分析二手車市場收購及銷售行情,協助完善二手車評估價格數據。
3、根據公司二手車銷售行情,協助對處置車輛進行銷售。
崗位要求:
1、熟悉二手車市場,有汽車銷售、評估經驗或有車輛維修經驗。
2、熟悉汽車相關知識。
3、 具有較強的責任心和團隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
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工作地點

大興區北京京誠躍汽車銷售服務有限公司海鑫北路9號8幢

職位發布者

刁玉雪/人事

當前在線
立即溝通
北京京誠躍汽車銷售服務有限公司
京誠躍集團發展歷程2009年成立“京誠躍吉利4s店”2012年成立“京南汽車園”2014年成立“北汽新能源服務站”2016年成立“沃德龍鼎吉利4s店”2017年成立“北京京誠躍禮賢直營店”2017年成立“北京京誠躍房山直營店”2017年成立“京南鈑噴中心流水線”今年在籌辦1-2個直營店。北京京誠躍在2018年到2020年,公司規劃向集團化發展,以大興區京南汽車園為中心,今年提出京誠躍品牌,已規劃渠道部的二手車部門、京南最大的鈑噴流水線,大興區、房山區形成多家直營店。公司內部實行關鍵崗位,根據崗位,公司司齡給予內部股份。現在的公司在人力資源方面缺乏統一的人才梯隊培養,人才培訓,中層領導及關鍵崗位的系統培訓。隨著公司規模在壯大,現階段的崗位管理能力薄弱,在適應市場的方面,靈活性不強,市場敏銳度低,雖然在去年的終端銷售上,取得了北京第一,華北第二的好成績,在團隊建設方面,人才梯隊這方面沒有完善。但是積極性,戰斗力還是有一定優勢的。希望能夠引進人力資源方面的人才:提升提高企業內部的人才的管理能力、人才梯隊的培養、引進不同崗位人才,實現管理者的優勝劣汰及內部競爭機制。以支撐公司未來三年內達到集團化規模,年營業收入達到12.5億等等目標。
公司主頁
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