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二手車銷售

7000-12000元
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

門店銷售電話銷售網(wǎng)絡銷售
崗位職責:
1、根據(jù)公司制定的評估標準對二手車的進行綜合檢驗和初步評估。
2、收集并分析二手車市場收購及銷售行情,協(xié)助完善二手車評估價格數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司二手車銷售行情,協(xié)助對處置車輛進行銷售。
崗位要求:
1、熟悉二手車市場,有汽車銷售、評估經(jīng)驗或有車輛維修經(jīng)驗。
2、熟悉汽車相關知識。
3、 具有較強的責任心和團隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
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工作地點

大興區(qū)北京京誠躍汽車銷售服務有限公司海鑫北路9號8幢

職位發(fā)布者

刁玉雪/人事

昨日活躍
立即溝通
北京京誠躍汽車銷售服務有限公司
京誠躍集團發(fā)展歷程2009年成立“京誠躍吉利4s店”2012年成立“京南汽車園”2014年成立“北汽新能源服務站”2016年成立“沃德龍鼎吉利4s店”2017年成立“北京京誠躍禮賢直營店”2017年成立“北京京誠躍房山直營店”2017年成立“京南鈑噴中心流水線”今年在籌辦1-2個直營店。北京京誠躍在2018年到2020年,公司規(guī)劃向集團化發(fā)展,以大興區(qū)京南汽車園為中心,今年提出京誠躍品牌,已規(guī)劃渠道部的二手車部門、京南最大的鈑噴流水線,大興區(qū)、房山區(qū)形成多家直營店。公司內(nèi)部實行關鍵崗位,根據(jù)崗位,公司司齡給予內(nèi)部股份?,F(xiàn)在的公司在人力資源方面缺乏統(tǒng)一的人才梯隊培養(yǎng),人才培訓,中層領導及關鍵崗位的系統(tǒng)培訓。隨著公司規(guī)模在壯大,現(xiàn)階段的崗位管理能力薄弱,在適應市場的方面,靈活性不強,市場敏銳度低,雖然在去年的終端銷售上,取得了北京第一,華北第二的好成績,在團隊建設方面,人才梯隊這方面沒有完善。但是積極性,戰(zhàn)斗力還是有一定優(yōu)勢的。希望能夠引進人力資源方面的人才:提升提高企業(yè)內(nèi)部的人才的管理能力、人才梯隊的培養(yǎng)、引進不同崗位人才,實現(xiàn)管理者的優(yōu)勝劣汰及內(nèi)部競爭機制。以支撐公司未來三年內(nèi)達到集團化規(guī)模,年營業(yè)收入達到12.5億等等目標。
公司主頁
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