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新媒體直播運營

8000-15000元
  • 北京大興區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

职位描述

抖音快手小紅書汽車類
崗位職責:
1、直播運營活動策劃,通過策劃并落地實施直播活動,轉化用戶,最終達成銷售目標;
2、維護平臺新媒體運營體系(公眾號、社群、視頻號、抖音等);
3、通過視頻號運營工作,擴大店面客戶流量池,提升客戶活躍度及人數。
崗位要求:
1、有過直播運營經驗;
2、學習能力、創新能力強;
3、工作年限不限,接受有潛力的應屆畢業生。
職位福利:績效獎金、定期團建、年終分紅、帶團隊、員工食堂
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工作地点

北京大興區黃村鎮海鑫北路9號京南汽車園吉利4S店
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

刁玉雪/人事

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北京京誠躍汽車銷售服務有限公司
京誠躍集團發展歷程2009年成立“京誠躍吉利4s店”2012年成立“京南汽車園”2014年成立“北汽新能源服務站”2016年成立“沃德龍鼎吉利4s店”2017年成立“北京京誠躍禮賢直營店”2017年成立“北京京誠躍房山直營店”2017年成立“京南鈑噴中心流水線”今年在籌辦1-2個直營店。北京京誠躍在2018年到2020年,公司規劃向集團化發展,以大興區京南汽車園為中心,今年提出京誠躍品牌,已規劃渠道部的二手車部門、京南最大的鈑噴流水線,大興區、房山區形成多家直營店。公司內部實行關鍵崗位,根據崗位,公司司齡給予內部股份。現在的公司在人力資源方面缺乏統一的人才梯隊培養,人才培訓,中層領導及關鍵崗位的系統培訓。隨著公司規模在壯大,現階段的崗位管理能力薄弱,在適應市場的方面,靈活性不強,市場敏銳度低,雖然在去年的終端銷售上,取得了北京第一,華北第二的好成績,在團隊建設方面,人才梯隊這方面沒有完善。但是積極性,戰斗力還是有一定優勢的。希望能夠引進人力資源方面的人才:提升提高企業內部的人才的管理能力、人才梯隊的培養、引進不同崗位人才,實現管理者的優勝劣汰及內部競爭機制。以支撐公司未來三年內達到集團化規模,年營業收入達到12.5億等等目標。
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