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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目人事服務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的階段性流失分析報(bào)告與客戶開會(huì)對標(biāo)改善流失； 3、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目的工傷和勞資糾紛協(xié)助處理，例如員工辭退、勞監(jiān)投訴、仲裁等； 4、負(fù)責(zé)每月外包項(xiàng)目社保公積金增減員購買名單的審核； 5、負(fù)責(zé)每月外包項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)工作，外包項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及客戶要求方案的制定編寫； 6、負(fù)責(zé)制定新外包項(xiàng)目人事管理方案，與客戶對標(biāo)后梳理項(xiàng)目全流程。 7、定期組織及參加項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議，與新客戶開會(huì)對接項(xiàng)目搭建細(xì)節(jié)，維護(hù)新老客戶關(guān)系； 8、支持內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理和人事管理以及溝通協(xié)調(diào)工作 崗位要求： 1、本科畢業(yè)，人力資源專業(yè)尤佳，具備200人以上團(tuán)隊(duì)BP工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源同行同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、持有中級經(jīng)濟(jì)師或二、三級人力師以上證書尤佳； 3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SSC，具體員工關(guān)系板塊、對于工傷處理、仲裁、出庭等有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練運(yùn)用函數(shù)公式，例如數(shù)據(jù)透視表、vlookup/sumif/if...... 5、具備服務(wù)精神，能與客戶保持良好的客情關(guān)系，溝通表達(dá)能力佳，情商佳。