崗位職責:
(1)部門管理:制定部門戰略規劃、年度計劃,參與預算及人力資源規劃,選拔培養人才。
(2)體系與制度建設:構建完善工程管理體系,制定全生命周期管理標準流程,更新優化相關制度并推動執行。
(3)工程管理統籌:統籌公司施工項目,制定實施計劃,分配資源,確保按時完工。
(4)施工現場監督:深入一線,監督進度、質量和安全,及時解決問題。
(5)計劃與進度控制:依據合同制定進度計劃,監控執行,保障工期。
(6)施工質量把控:落實質量管理制度,檢查施工過程,督促整改。
(7)安全生產管理:推行安全制度,定期檢查,預防事故。
(8)溝通與協調:與外部單位溝通協調,維護合作關系。
(9)成本控制:參與預算編制,控制成本,審核變更簽證。
(10)團隊管理:負責團隊建設,制定培訓計劃,提升效率。
(11)資料管理與驗收:監督資料歸檔,組織階段及竣工驗收。
(12)問題反饋與匯報:定期匯報進展,提出建議,處理突發問題。
任職要求:
(1)專業要求:土木工程、工程管理、建筑類等相關專業。
(2)工作經驗:8 年以上工程經驗,其中 5 年以上部門管理經驗,熟悉工程管理全流程。
(3)個人素質: 領導能力:具備優秀的領導、組織協調和決策能力,能統籌多項工程項目。溝通能力:善于溝通談判,能協調內外部資源,維護合作關系。執行力:責任心強,抗壓能力佳,能快速應對工程突發情況。
(4)技能要求:有體系建設和制度管理能力。:掌握建筑行業法律法規,熟悉工程預算、進度控制、質量驗收等專業知識。