礦產(chǎn)項目經(jīng)驗為必須
崗位職責(zé):
(1)部門管理:制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃,參與預(yù)算及人力資源規(guī)劃,選拔培養(yǎng)人才。
(2)體系與制度建設(shè):構(gòu)建完善工程管理體系,制定全生命周期管理標準流程,更新優(yōu)化相關(guān)制度并推動執(zhí)行。
(3)工程管理統(tǒng)籌:統(tǒng)籌公司施工項目,制定實施計劃,分配資源,確保按時完工。
(4)施工現(xiàn)場監(jiān)督:深入一線,監(jiān)督進度、質(zhì)量和安全,及時解決問題。
(5)計劃與進度控制:依據(jù)合同制定進度計劃,監(jiān)控執(zhí)行,保障工期。
(6)施工質(zhì)量把控:落實質(zhì)量管理制度,檢查施工過程,督促整改。
(7)安全生產(chǎn)管理:推行安全制度,定期檢查,預(yù)防事故。
(8)溝通與協(xié)調(diào):與外部單位溝通協(xié)調(diào),維護合作關(guān)系。
(9)成本控制:參與預(yù)算編制,控制成本,審核變更簽證。
(10)團隊管理:負責(zé)團隊建設(shè),制定培訓(xùn)計劃,提升效率。
(11)資料管理與驗收:監(jiān)督資料歸檔,組織階段及竣工驗收。
(12)問題反饋與匯報:定期匯報進展,提出建議,處理突發(fā)問題。
任職要求:
(1)專業(yè)要求:土木工程、工程管理、建筑類等相關(guān)專業(yè)。
(2)工作經(jīng)驗:8 年以上工程經(jīng)驗,其中 5 年以上部門管理經(jīng)驗,熟悉工程管理全流程。
(3)個人素質(zhì): 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和決策能力,能統(tǒng)籌多項工程項目。溝通能力:善于溝通談判,能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,維護合作關(guān)系。執(zhí)行力:責(zé)任心強,抗壓能力佳,能快速應(yīng)對工程突發(fā)情況。
(4)技能要求:有體系建設(shè)和制度管理能力。:掌握建筑行業(yè)法律法規(guī),熟悉工程預(yù)算、進度控制、質(zhì)量驗收等專業(yè)知識。