職位描述
人才發展領導力評估
1、根據崗位說明書編制要求，不斷優化各部門崗位說明書
2、負責公司普通崗位招聘，協助領導完成專項及中高端崗位招聘
3、負責公司通用類、技術類培訓組織工作；
4、負責公司職稱培訓實施工作；
5、負責公司后備人才建設、培養及干部盤點工作
6、負責公司企業文化建設實施工作；
7、落實領導交辦的其他工作。
知識要求：結構化面試、無領導小組討論、本地人力政策法規
技能要求：掌握人才識別能力
關鍵歷練：招聘實施經驗、培訓組織與實施
能力要求：邏輯能力、組織能力
個性特征：開放包容、抗壓能力強，善于與人溝通
工作地點
保定競秀區樂凱北大街3088號電谷科技中心206
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職位發布者
李女士/經理
立即溝通
吉訊股份有限公司吉訊股份有限公司的主營業務為：網絡優化、網絡維護、網絡工程施工、設備調測、安裝督導、網絡普查、網絡勘察設計、軟件開發及維護。主要包括網絡優化，移動交換機安裝、督導、調測，GSM、CDMA基站的勘察設計、安裝、督導與調測，移動通信網絡代維，通信行業的軟件開發及相關產品的代理。吉訊股份有限公司擁有工程技術人員和管理團隊，取得了電信工程專業承包資質和通信信息網絡系統集成資質，通過了ISO9001:2008質量管理體系、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系及ISO14001:2004環境管理體系認證。吉訊股份有限公司依托先進的管理模式、敬業的員工隊伍、精湛的技術水平、優質高效的服務先后與國內主要運營商建立了長期穩定的合作關系。在系統供應商中我們也一直與NOKIA、SIEMENS、華為、中興等企業保持著良好的合作關系。
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