崗位職責
一、培訓與發展
崗位職責:
1、參與公司人才發展項目,包括但不限于應屆生培養項目、中基層干部管理能力提升項目、中高層領導力發展項目、專項人員賦能提升,負責評估培訓效果并進行改進;
2、參與企業內訓師隊伍建設,并協助內部講師開發高質量的課程;
3、負責公司線上學習平臺日常管理;
4、負責培訓宣傳工作。
任職要求:
1、2025屆應屆畢業生,碩士及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、通過英語六級,形象氣質好,學習能力強;
3、較好的溝通協調能力,工作細致,責任心強。
二、校園招聘
崗位職責:
1、根據校園招聘的目標和計劃,制定校招方案;
2、建立并維護校企合作關系,負責公司在各高校的校園活動策劃及開展;
3、招聘工作的相關數據統計,匯總及分析;
4、進行校招資源協調和分配,解決校園招聘執行過程中的各類問題,保證校園招聘的交付質量和結果;
任職要求:
1、2025屆應屆畢業生,碩士及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、通過英語六級,學習能力強;
3、工作細致認真,謹慎細心,責任心強,有工作激情;
4、具備良好的溝通及協調組織能力,有很強的責任感與執行力。