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崗位職責 1. 培訓體系搭建與優化： - 根據保健品生產法規（如GMP、ISO等）、企業標準及生產需求，制定并完善生產部門培訓體系； - 定期更新培訓內容，涵蓋生產工藝、質量控制、設備操作、安全規范、法規合規等核心模塊； - 開發標準化培訓教材、課件及考核工具（如理論題庫、實操評估表）。 2. 培訓計劃與實施： - 制定年度/季度生產培訓計劃，統籌協調各部門資源，確保培訓按時高效完成； - 組織新員工崗前培訓（生產流程、安全操作、質量標準等）及在崗員工的技能提升培訓； - 針對新產品、新工藝、新設備引入，設計專項培訓方案并落實執行。 3. 培訓效果評估與改進： - 監督培訓過程，通過筆試、實操、績效跟蹤等方式評估培訓效果； - 分析培訓數據，識別員工技能短板或流程漏洞，提出改進建議并推動優化； - 建立員工培訓檔案，記錄培訓參與度、考核結果及技能認證情況。 4. 跨部門協作與資源整合： - 與生產、質量、研發、設備等部門緊密合作，確保培訓內容與實際生產需求匹配； - 協調內外部講師資源（如技術專家、法規顧問），提升培訓專業性； - 推動數字化培訓工具（如線上學習平臺、虛擬仿真系統）的應用，提高培訓效率。 5. 合規與安全管理： - 確保所有培訓內容符合國家保健品生產法規、行業標準及企業安全規范； - 定期組織安全生產、職業健康、環保要求等專項培訓，降低生產風險。 任職資格 1. 教育背景： - 本科及以上學歷，藥學、食品工程、生物技術、工業工程或相關專業； - 持有培訓師資格認證（如TTT、CIPT等）者優先。 2. 工作經驗： - 3年以上保健品/食品/藥品生產行業培訓管理經驗，熟悉GMP、HACCP等生產管理體系； - 具備生產一線實操經驗者優先（如工藝員、班組長等）。 3. 核心能力： - 精通保健品生產工藝流程、質量控制要點及生產設備操作規范； - 熟練運用PPT、視頻制作等工具開發培訓材料，具備課程設計能力； - 優秀的溝通表達能力、組織協調能力及數據分析能力。 4. 其他要求： - 熟悉國家保健品相關法規（如《保健食品生產許可審查細則》）； - 責任心強，能適應生產現場環境及階段性高強度工作安排。