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職位名稱：人事行政前臺（人力資源薪酬規劃經驗優先）
招聘人數：1名
崗位職責
1. 負責公司前臺接待、訪客登記及日常行政事務；
2. 人力資源基礎薪酬數據整理、考勤統計及福利發放；
3. 參與公司薪酬調研，協助制定行政崗位的薪酬方案及調整建議；
4. 維護員工檔案，確保薪酬相關數據的準確性和保密性；
5. 配合完成員工滿意度調查，優化行政前臺的薪酬激勵措施。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2. 工作經驗：
1年以上行政前臺或相關崗位經驗；
有薪酬規劃、績效管理經驗者優先考慮；
3. 技能要求：
熟練使用Office辦公軟件（Excel數據處理能力突出者更佳）；
了解薪酬結構設計，熟悉基本工資、績效獎金、福利補貼等組成；
4. 素質要求：
良好的溝通能力與服務意識；
細致耐心，具備數據敏感度；
能適應快節奏工作環境，具備團隊協作精神。
薪酬福利
1. 薪酬結構：
基本工資：根據市場水平及個人資歷核定；
績效獎金：依據季度/年度考核結果發放；
福利補貼：五險一金、餐補、交通補貼、節日福利等；
2. 職業發展：
- 提供人力資源管理相關培訓，優秀者可晉升至HR薪酬專員或行政主管崗位。
上班時間：8：30-12：00 13：30-17：30，單休。