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更新于 4月10日

食品運營經理

6000-10000元
  • 長沙岳麓區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會員體系搭建經驗B端用戶C端用戶電商類產品社區類產品平臺類產品活動策劃快速消費品食品/飲料農副產品加工制造農/林/牧/漁
1. 產品研發
  • 市場洞察與需求分析
    • 負責深入研究方便食品市場動態,分析消費者需求和偏好,挖掘潛在的市場機會,為產品研發提供方向。
    • 關注行業趨勢和競爭對手產品,定期輸出市場調研報告,提出創新的產品概念。
  • 產品規劃與開發
    • 根據市場需求和公司戰略,制定產品開發計劃,明確產品定位、功能和特性。
    • 協調研發團隊,參與產品的配方設計、口味調配、包裝設計等研發工作,確保產品符合市場趨勢和消費者需求。
    • 跟進產品研發進度,解決研發過程中出現的技術問題,確保產品按時上市。
  • 質量與合規管理
    • 確保產品研發過程符合食品安全法規和行業標準,協助完成產品的質量檢測和認證工作。
    • 與供應商合作,把控原材料質量,確保產品從源頭到成品的品質穩定。
2. 產品推廣
  • 推廣策略制定
    • 制定全面的產品推廣策略,包括線上線下渠道的整合營銷方案,提升產品知名度和市場占有率。
    • 根據產品特點和目標客戶群體,選擇合適的推廣渠道,如社交媒體、電商平臺、線下活動等,并制定具體的推廣計劃。
  • 內容創作與傳播
    • 負責產品推廣內容的策劃與制作,包括文案撰寫、圖片設計、視頻拍攝等,突出產品的賣點和優勢。
    • 管理公司社交媒體賬號,定期發布產品信息和推廣內容,與粉絲互動,提升用戶粘性。
  • 活動策劃與執行
    • 組織和參與各類產品推廣活動,如新品發布會、試吃會、促銷活動等,提升產品曝光度。
    • 跟蹤推廣活動的效果,分析數據,總結經驗,持續優化推廣策略。
  • 銷售支持與反饋
    • 與銷售團隊緊密合作,提供產品培訓和技術支持,幫助銷售團隊更好地理解產品特點和優勢。
    • 收集市場反饋和客戶意見,及時調整產品推廣策略和研發方向,確保產品持續滿足市場需求。
招聘要求
1. 專業背景
  • 專科及以上學歷,食品科學、食品工程、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗
  • 3年以上方便食品行業工作經驗,具有成功的產品研發和推廣案例者優先。
  • 熟悉方便食品的研發流程,包括配方設計、生產工藝、質量控制等。
  • 有豐富的市場營銷經驗,熟悉線上線下推廣渠道和營銷工具。
3. 技能要求
  • 熟練掌握食品研發相關工具和軟件,如食品配方設計軟件、質量檢測設備等。
  • 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint)和數據分析工具。
  • 具備良好的文案撰寫能力和創意策劃能力,能夠獨立完成產品推廣內容的制作。
  • 熟悉社交媒體營銷、電商平臺運營、搜索引擎優化(SEO)等推廣手段。
4. 個人素質
  • 創新思維:具備敏銳的市場洞察力和創新能力,能夠不斷提出新的產品概念和推廣策略。
  • 溝通能力:具備出色的跨部門溝通能力和團隊協作精神,能夠與研發、銷售、市場等部門高效合作。
  • 抗壓能力:能夠承受較大的工作壓力,具備快速解決問題的能力和良好的時間管理能力。
  • 責任心:對產品質量和推廣效果負責,具備高度的責任心和敬業精神。

工作地點

長沙岳麓區觀沙街道佑母塘路926號鈺龍天下一號綜合樓(亞朵酒店)上35樓3516號

職位發布者

百鳳堂食品貿易有限公司/綜合部經理

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公司Logo長沙百鳳堂食品貿易有限公司
簡介長沙百鳳堂食品貿易有限公司,公司以列車售貨、餐飲、保潔和多媒體互聯網高科技管理為核心業務,有二十年歷史,致力于成為國內領先的鐵路行業服務提供商。公司在成都、西安、銀川、安康、寶雞、榆林等地設有多家分支機構,百鳳堂引進國際先進鐵路服務理念,通過近二十年的運營和實踐,探索出一套適合中國國情的服務體系與管理模式。長沙百鳳堂食品貿易有限公司秉承“服務旅客、客戶至上、立足市場”的經營思想,秉持“專業提升品質,服務創造價值”的服務理念,緊密圍繞鐵路核心需求,提供符合客戶需求的產品及服務,公司一直以優質的服務贏得合作單位長久的信任,以創新的產品提升竟爭優勢和高效的團隊體現公司的價值。公司管理嚴格、執行力強,對鐵路管理部門的管理和要求,做到令行禁止。為客戶服務,以服務體現價值是我們工作的方向和宗旨。百鳳堂推崇人文文化關懷理念和打造高效專業化團隊,以服務顧客、維護鐵路信譽為己任,致力于成為鐵路服務行業領軍企業。在工作平臺上是獨立的沒有同類競爭,有固定穩定的顧客群,顧客群具有足夠的消費能力,在工作期間可以了解到全國各地風土人情,開闊眼界、豐富人生閱歷、增加知識面還可以學習到不同地域人文知識。在發展空間上,公司有著完善的經營管理制度,給每一位有志之士提供廣闊的發展空間,福利高待遇好。公司有系統的成長收獲五部曲(學、教、練、幫),安排多元的學習機會讓大家共同成長,安排有德有才的老師教導大家做人做事,安排標準的業務技能老師來訓練大家的業務技能,公司有人幫人、人成就人的互幫互助的團隊文化氛圍,工作中有人帶熟悉工作流程直到可以單獨熟練工作。公司有公平、公正、公開的晉升平臺和機會,有團隊成員的職業生涯規劃。
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