崗位職責:
1、負責項目招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、員工關系等人力資源工作;
2、執行人力資源管理與行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、負責物資采購及報銷等工作;
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、有相關人力行政工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。