行政部分:
1.負責跟總部對接,完成總部下達的各項指標、任務,負責各類報表的審核和提交;
2.完成辦事處日常行政工作,營造良好的辦事處辦公環境和氛圍,確保辦公秩序;
3.負責對接辦事處各部門,協調各方關系,配合和服務好各部門,做好后勤服務工作;
4.全面協助辦事處領導開展各項工作,并做好部門內部管理及協調工作;
5.組織員工做好客戶接待及領導交辦的其他工作安排。
人事部分:
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6.負責員工考勤記錄及核對以及工資核算等;
7.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;