崗位技能要求:績效考核,團隊管理,培訓(xùn)和招聘
任職必須條件::
1.學(xué)歷/專業(yè): 文秘、行政、人力資源、財務(wù)及項目管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷,英語6級,碩士研究生優(yōu)先考慮;
2.擁有三年管理經(jīng)驗以上或應(yīng)屆碩士研究生,有科技型和軟件企業(yè)的人力資源項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,并具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力;良好的人際溝通能力,較強的分析和解決問題的能力;具備較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
3.對績效考核有豐富的管理經(jīng)驗,能深入業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)制度的制定與考核;
4.個性與品質(zhì)有親和力,工作嚴(yán)謹(jǐn),性格開朗,責(zé)任心強,能承受工作壓力;
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具備企業(yè)管理基本知識,其中包括具備基本銷售與軟件基本知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、項目獎金、差旅補貼
職位亮點:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、雙休、補貼