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更新于 5月21日

人力資源經理

7000-9000元·14薪
  • 大連中山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

薪酬福利員工關系
崗位職責: 1、對投資企業業務進行對接及工作指導,及時解決問題規避用工風險; 2、支援新項目籌建期人力資源部分工作; 3、前置審核投資企業的工資、社保、公積金; 4、核對投資企業提報總部的審批文件; 5、跟進投資企業EHR薪酬模塊設置。 6、能通過總結、梳理各業務部門、項目公司梳理關鍵管理指標,結合培訓方案,制定解決方案。 任職條件: 1、統招本科學歷(必備條件),法學、工商管理、行政管理等管理類相關專業優先; 2、熟悉人力資源六大模塊,尤其了解薪酬福利,人力資源組織架構搭建工作; 3、熟悉國家各項人力資源相關法律法規及方針政策; 4、熟練使用E-HR系統或參與過E-HR系統維護工作; 5、5年以上人力資源管理相關工作經驗; 6、能接受出差(累計2個月左右)。

工作地点

大連中山區怡和街23號
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

蘆先生/總部招聘負責人

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中環潔集團股份有限公司公司标签
中環潔集團股份有限公司是中信產業基金投資控股的城鄉環境及公共服務運營商。擁有城市管家服務特級認證,有十多年運營管理經驗,深耕環境衛生、垃圾分類、市政管養、綠化養護、公共物業、智慧城管、社區服務、應急保障等領域。主編參編多項行業標準與規范,擁有多項技術創新及發明專利。目前在運營項目遍及全國 19省 36市、合同總額近 300億元,助力全國 27個城市(區)創文創衛成功,連續七年榮獲“環衛十大影響力企業”。經過多年創新實踐,公司構筑了城市綜合管理服務智慧平臺體系,實現運營管理的全系統數字化,在智慧化、裝備化、精益化方面持續投入,為客戶提供高品質的服務。公司的全業務線數字化管理體系讓作業過程透明可見,為政企合作建立互信基礎;通過公共空間環境質量考評體系,逐步由作業過程、要素管理向結果考核管理轉變,提高作業監管的精準性和財政資金的有效性;進行保姆+管家新模式治理服務體系升維,管干結合,實現公共服務與基層社會治理有效聯動。城鄉環境和公共服務直接關系民生保障與改善、社會公平與正義,關乎人的全面發展和社會的全面進步。中環潔志在通過頂層設計、生態協同和數字化工具,發揮城市資源、資產的最優配置,為社會創造新的價值、為居民提供優質服務,成為政府市政公共服務的管家、公共資產經營的助手、城市發展的伙伴。
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