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? 主導航空市場研究，跟蹤全球航空技術趨勢（如氫能源動力、增材制造）及競爭格局，制定3-5年市場戰略規劃，明確細分市場定位（如商用客機、軍用飛機、無人機）。
? 分析政策導向（如國產替代、適航認證要求），推動企業產品線布局調整，例如針對 CCAR-21 適航標準優化機型推廣策略
? 建立符合航空業標準的品牌管理體系，通過技術白皮書、行業論壇（如巴黎航展）強化企業技術領導力形象
? 對接航空核心客戶，主導需求分析與合同談判，協調研發、生產部門解決交付矛盾。 管理供應商合作，審核關鍵航材的市場準入資質，建立備用供應商清單以應對供應鏈波動風險。
? 推動 MES/PLM系統 與市場數據聯動，實現客戶需求與生產計劃的實時匹配（如根據訂單調整試飛資源分配）。
? 組建涵蓋市場研究、技術合規、大客戶管理的跨職能團隊，制定 技能矩陣（如適航法規解讀、航空技術術語培訓）。
? 通過 KPI考核（如市場份額增長率、客戶滿意度）激勵團隊，核心崗位實行 AB角配置 以應對高頻出差需求。
? 主導 項目評審會，協調研發、生產部門解決市場與技術的沖突（如客戶提出的短周期交付與技術驗證周期矛盾）。
? 推動 數字化協同平臺 應用，確保市場數據與研發、采購部門實時共享（如客戶需求變更快速同步至工藝部門）

崗位要求：

一、學歷與資質要求
1. 基礎學歷門檻
- 本科及以上學歷：優先考慮機械工程、材料科學、市場營銷或工商管理等專業，尤其是涉及金屬材料加工、航空發動機部件等細分領域時，需理解技術術語（如高溫合金切削、真空熱處理）。
- 碩士或MBA：跨國企業或涉及國際供應鏈合作時優先考慮，需具備戰略規劃與跨文化溝通能力。
* 流利英文溝通。【必需要求】
* 海外項目經驗?！颈匦枰蟆?
2. 行業認證與技能。
- 技術理解能力：需了解航空金屬加工核心工藝（如五軸聯動數控加工、激光焊接），能解讀技術參數并與研發部門協同制定市場策略。
二、工作經驗要求
1. 行業經驗深度
- 8-10年市場營銷經驗：其中至少5年聚焦于高端制造業或航空領域，主導過航空零部件（航空鋁合金，高溫合金，鈦合金）的零件制造引入項目?！颈匦枰蟆?
- 供應鏈協同經驗：熟悉航空產業鏈上下游合作模式，曾協調供應商（如高溫合金材料廠商）與客戶（航發制造商）需求，處理過交期延誤或技術標準爭議。
2. 管理崗位履歷
- 3年以上市場總監/高級經理經驗：需獨立管理10人以上團隊，制定過年度營銷預算超過2000萬元的項目案例【必需要求】，具備高層匯報能力（如向CEO提交市場占有率分析報告）。
- 危機應對案例：例如在原材料價格波動或技術迭代期調整市場策略，推動新產品（如增材制造部件）快速占領市場份額。
三、核心能力要求 【此項面試中逐條考量】
1. 行業趨勢預判：需深刻理解航空材料技術發展（如增材制造、輕量化合金）及市場動態，能夠制定3-5年市場策略以應對技術迭代與政策變化。
2. 需求分析：精準識別航空制造企業等客戶對材料的性能需求（如耐高溫、抗腐蝕），結合數據工具分析客戶采購周期與競品動態。
3. 材料技術基礎：了解金屬材料特性（如鈦合金、鎳基高溫合金的加工難點）及制造工藝便于與技術團隊協同優化產品定位。
4. 技術轉化溝通：將復雜技術參數轉化為客戶可感知的價值點（如減重效益、成本節約），并通過技術文檔、案例研究等方式傳播。
5. 供應鏈管理：協調原材料供應商、加工服務商及物流伙伴，確保交付穩定性，尤其在航空航天項目的高時效性要求下。
6. 跨部門協作：與研發、生產部門緊密合作，推動產品創新（如開發新型復合材料），同時與銷售團隊配合制定客戶定制化解決方案。
7. 專業化品牌策略：通過行業展會、技術白皮書、學術合作等建立專業品牌形象，區別于傳統金屬材料供應商。
8. 精準渠道布局：選擇航空產業鏈核心平臺（如航空材料協會、采購平臺）進行推廣，并利用數字化工具（如行業數據庫、定向廣告）觸達決策者。
9. 復合型團隊建設：培養兼具材料科學與市場思維的團隊，通過定期技術培訓提升成員行業認知。