崗位職責:
1、負責標識事業部整體目標的制定、分解和完成。
2、制定年度經營策略,工作規劃及經營計劃,建立事業部管理體系及模式。
3、組織落實集團管理制度、流程、作業標準和指導書。
4、制定事業部費用年度預算計劃,審批和管控費用的使用。
5、全面負責、主持事業部的日常經營和管理工作,負責檢查和監督各部門目標完成情況,努力營造良好的企業發展運營內外部環境;
6、對事業部投資、經營活動正確決策,領導,杜絕重大事故、失誤發生;
7、負責事業部財務管理、決策和利潤分配;嚴守財經紀律,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;
8、加強員工隊伍建設,做好員工的思想工作,決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分,甚至辭退;
9、代表標識事業部對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜;
10、搞好社會公共關系,處理周邊鄰里關系,為公司樹立良好的企業形象;
11、履行集團授予的其它職權和賦予的其它任務,完成領導交辦的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35-45歲,優秀者可放寬至50歲,10年以上企業高級管理人員或部門主要負責人工作經經驗,具備財務管理思維。
2、優秀的領導、組織、協調、計劃和應變能力。
3、具備優秀的戰略思維、組織協調、商務談判市場開拓能力。
4、具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有強烈的責任感,精通業務,經驗豐富,善于學習,思維敏捷,意識超前,處事果斷。
5、決策和執行能力強,具有艱苦奮斗的精神,親和力強,在培訓和經營管理中能駕馭,感召,團結,帶領絕大多數人。
6、掌握企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,具有掌控全局的能力。
7、品行端正,愛崗敬業,誠實守信。
職位福利:通訊補助、節日福利、五險、彈性工作